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350vip葡京集团2020年编制外专职辅导员招聘公告

作者:admin_hnvist时间:2020/07/28

350vip葡京集团

2020年编制外专职辅导员招聘公告

 

350vip葡京集团是由国家应急管理部与湖南省人民政府共建共管的一所全日制公办普通高等职业院校。按照《350vip葡京集团编制外用工管理办法》(湖南安职院人〔2019〕34号)文件要旨,结合辅导员work需要,学院决定面向祖国公开招聘事业单位编制外专职辅导员。现将具体招聘Plan公告如下:

一、组织领导

本年度编制外专职辅导员公开招聘work在学校编制外用工管理work领导小组领导下,成立编制外辅导员公开招聘workwork使用室,具体负责招聘work的组织、实施、协调等事宜。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人准则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持work需要、人岗相适、注重综合能力和professional知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法令;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的professional或技能条件;

(五)适应岗位要旨的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法令、政策规定不得聘用为事业单位work人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要旨

1.招聘岗位:编制外专职辅导员。

2.招聘计划:8人(此道男性3人,女性5人)。

3.岗位类型:professional 技术实现 类岗位,聘用形式为学校编制外聘用。

4.招聘要旨:应聘人员为中共党员,本科学历、学士学位,年龄35岁以下(指1985年6月1日以下出生),professional不限。

5.按照岗位work特点,本次招聘的编制外专职辅导员需与学院签订3年劳动合同。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过学院网站(/)中的“通知公告”栏发布,发布时间:2020年7月28日—2020年8月2日。

(二)报名

1. 网上报名:请应聘人员如实填写《350vip葡京集团2020年编制外专职辅导员招聘报名表》(见附件)下,与个人学历证书、学位证书、中国共产党党员身份证明质料打包(文件包名称为:***应聘编制外专职辅导员报名资料),于2020年7月28日—2020年8月2日发送至283973360@qq.com,逾期不再接受报名。

2.现场报名:2020年8月3日(9:00—12:00,14:30—17:00)。请网上报名成功的应聘人员携带填写好的《350vip葡京集团编制外辅导员招聘报名表》,并携带个人简历及有效身份证和学历、学位证(不接受往届生以学校开出的学历证明质料报名)和其它与岗位要旨相关的质料原件以及复印件1份、3张近期同底1寸免冠半身照片,到350vip葡京集团明正楼109室现场报名。现场报名不可委托他人办理,在规定时间内未能到现场确认的视为自行放弃资格。

3.相关要旨:应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证,相关证书还须供给中文翻译资料。如该学历学位证书(学历认证)及相关资格证书必须于2020年7月31日上取得。

中国共产党党员身份证明质料,由组织关系隶属的党组织开具,包含“入党与转正时间、经办人签字、联系电话”等始末,并加盖党组织公章,证明质料开具时间须在2020年2月3日(含)以下。

如应聘人员因疫情原因导致未能及时领取学历学位证书(学历认证)及相关资格证书,请应聘人员出具毕业所在学校相关证明质料。证明始末应包含证明人、联系电话等信息,并加盖应聘人员毕业学校的公章。未在规定期限内取得且未出具相关证明质料,则取消应聘资格。

(三)资格审查

按照岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘work全过程,尽数环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或供给的质料弄虚作假,一经查实取消考试或聘用资格。

按照岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员名单在350vip葡京集团网站“通知公告”栏内公示。

(四)考试方法

1.开考比例

应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例的,经学校编制外用工管理work领导小组研究同意下,按照实际环境可适当降低开考比例。

2.考试方式

本次编制外专职辅导员公开招聘采取笔试、面试(面试包括理论宣讲、谈心谈话、教师基本素质测试)相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,此道笔试占综合成绩的40百分比、面试占综合成绩的60百分比(此道理论宣讲占40百分比、谈心谈话占40百分比、教师基本素质测试占20百分比),各环节成绩均按四舍五入保留小数点下两位。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试始末为公共底子知识,总分100分。

面试:按照笔试成绩排名先下,按岗位招聘数1:3的比例细目资格复审人员,通过资格复审人员全部参加面试,总分100分。

面试包括理论宣讲、谈心谈话和教师基本素质测试三个部分。理论宣讲采取应用即兴宣讲的方式进行,主要考察应聘人员理论宣讲的政治性、思想性、理论性、政策性、导向性;谈心谈话主要考察应聘人员的解决小case的能力和学生的教育引导能力等;教师基本素质测试主要考察应聘人员的形象气质、书写能力等。

本次编制外专职辅导员招聘设置综合成绩合格分数线70分(含70分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。如应聘一切人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试和面试须携带身份证原件,各环节的成绩在学院网站公布。

(五)体检与考察

按照应聘人员综合成绩(综合成绩同样的,以面试成绩为准)排名先下,按岗位招聘数1:1的比例细目体检人员。体检参照公务员录用准则执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品味、业务能力、work实绩等环境,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

(六)公示

按照综合成绩、体检和考察结果,经编制外work人员公开招聘work领导小组集体研究细目拟聘用人员,并在学院网站公示5天。

六、聘用及待遇

公示无异议下,办理编制外聘用手续,签订劳动合同。被聘用人员按照有关规定实行试用期,试用期包含在劳动合同期限内。试用期满,经考核不合格者,解除劳动合同。

咨询电话:18274859952(周老师)

15211059062(曾老师)

举报邮箱:http://jjjc.hnvist.cn/column/wyjb/index.shtml

 

附件:350vip葡京集团2020年编制外辅导员招聘报名表

2020年编制外专职辅导员招聘报名表.docx

 

350vip葡京集团

2020年7月28日

 

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